İşe Alım Süreci

ForRent'in başarısında ki en önemli kaynak çalışanlarıdır. Bu doğrultuda şirket içinde açılan pozisyonlar için doğru insanları doğru pozisyona yerleştirmek en öncelikli hedefimizdir. Aranılan kriterler, pozisyonlara göre değişkenlik gösterebileceği gibi her pozisyon için beklentimiz ForRent değerleri doğrultusunda temel yetkinlikleri karşılayabilen adaylardır.

ARANAN TEMEL YETKİNLİKLER

  • Sonuç odaklı çalışma prensibi
  • Yenilikçi ve yaratcı düşünce tarzı
  • Liderlik ruhu
  • Karar verebilme yeteneği, analitik düşünme yeteneği ve problem çözebilme yeteneği
  • Girişkenlik ve başarı arzusu
  • Sözlü ve bedensel iletişim becerisi
  • Olumlu iş ilişkileri geliştirebilme

İŞE ALIM SÜRECİNDEKİ UYGULAMALAR

  • Yetkinlik bazlı mülakatlar
  • Genel yetenek testleri